Tautinių mažumų integracijos į darbo rinką aspektai
Raktiniai žodžiai:
tautinės mažumos, darbo jėgos pasiūla bei paklausa, profesinis pasirengimas, diskriminacijos apraiškos
Anotacija
Straipsnyje nagrinėjama tautinių mažumų padėtis darbo rinkoje ir integracijos į Lietuvos darbo rinką galimybės. Analizė pagrįsta sociologine asmenų, priklausančių tautinėms mažumoms, apklausa 2008–2009 m., atliekant mokslinį tyrimą „Vyrų ir moterų, priklausančių tautinėms mažumoms, padėtis darbo rinkoje“2. Empirinis tyrimas leido nustatyti pagrindines tiriamosios grupės integracijos į darbo rinką problemas, atskleisti
diskriminacijos apraiškas, palyginti vyrų ir moterų, priklausančių tautinėms mažumoms, padėtį darbo rinkoje bei specifines problemas, trukdančias joje įsitvirtinti.
